政策与声明-达亮电子

1. 遵守法规承诺

遵守甚或超越政府劳动及环保安全卫生相关法规要求。
信守自愿性承诺。

2. 重视与维护员工权益

员工薪资与福利应符合所有适用的薪资相关法律，且不允许有惩戒性的工资扣除。
提倡就业自由，确定所有的工作都是自愿性的。
力行人道待遇，并禁止不当歧视。

3. 促进环境保护与安全健康

採用最佳可行方法及技术，以利环境污染及安卫危害的预防与风险控制。
提升工作环境安全，促进员工健康，防止职业伤害与疾病。
应用「为环境设计」之原则于所有产品与活动中，减少营运各阶段之环境冲击。
发展先进技术及管理模式，以节约能/资源并降低温室气体排放。

4. 提升管理绩效

定期检讨与改善，持续提升公司营运管理绩效。
结合价值链力量，发挥整体综效。

5. 诚信经营，严守道德规范

所有商业行为中都应当要求最高标准的廉洁。
严厉禁止任何贪污、贿赂、敲诈勒索及挪用公款的行为。
订定公平交易、无不实广告和公平竞争的标准，并有保护客户资讯的措施。

6. 强化沟通机制

鼓励员工与管理阶层之间的公开沟通与直接参与。
促进利害相关者之沟通及参与，并参酌其意见进行改善。
有关商业活动及管理绩效之资讯，我们会依照适用的法规与主要业界惯例来进行，以达资讯之公开透明。

7. 深植永续文化

增进员工技术与能力，以深化认知并实践力行。
积极参与提升社会文化、关怀弱势及环境安全卫生相关组织或活动，分享多元价值。

8. 善尽并推广企业公民责任

致力将本政策融合到公司营运各种层面。
致力于推广本政策的精神，并推广相关社会公益活动。

达亮电子不使用冲突矿产声明

达亮电子积极地响应全球对冲突矿产的抵制行为，承诺不使用冲突矿产，不接受来自于中非地区刚果与邻近冲突国家所开採的原生矿材，以确保锡 (Sn)、钽 (Ta)、钨 (W)、金 (Au) 等四种金属，并非来自刚果民主共和国及其邻近国家受武装团体控制之矿区所开採。达亮电子亦展开上游供应商调查及追溯所有产品中所含的原生矿材来源。