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政策与声明

隆达团队秉持「诚信自律、热情务本、追求卓越、关怀贡献」的核心价值,同时致力于「提供安全舒适的工作环境、提升能源使用效率、促进员工身心健康、有效防止职业灾害、善尽企业社会责任」的目标,以期成为照明产业的卓越领导企业。

为达成上述目标,我们承诺持续改善,并做到:

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1. 遵守法规承诺

  • 遵守甚或超越政府劳动、环保安全卫生暨能源相关法规要求。

  • 遵守自愿性承诺。

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2. 重视与维护员工权益

  • 员工薪资与福利应符合所有适用的薪资相关法律,且不允许有惩戒性的工资扣除。

  • 提倡就业自由,确定所有的工作都是自愿性的。

  • 力行人道待遇,并禁止不当歧视。

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3. 促进环境保护与安全健康

  • 采用最佳可行方法及技术,以利环境污染、安卫危害的预防与风险控制。

  • 提升工作环境安全,促进员工健康,防止职业伤害与疾病。

  • 应用「为环境设计」之原则于所有产品与活动中,减少营运各阶段之环境冲击。

  • 发展先进技术及管理模式,以节约能资源并降低温室气体排放。

  • 持绿色采购,优先采购节能标章产品放。

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4. 提升管理绩效

  • 定期、检讨与改善,持续提升公司营运管理绩效。

  • 结合价值链力量,发挥整体综效。

  • 提升能源使用效率,降低能源使用成本。

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5. 诚信经营,严守道德规范

  • 所有商业行为中,均要求最高标准的廉洁行为。

  • 严厉禁止任何贪污、贿赂、敲诈勒索及挪用公款的行为。

  • 订定公平交易、无不实广告和公平竞争的标准,并有保护客户信息的措施。

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6. 强化沟通机制

  • 鼓励员工与管理阶层之间的公开沟通与直接参与。

  • 促进利害相关者之沟通及参与,并参酌其意见进行改善。

  • 有关商业活动及管理绩效之信息,遵循适用的法规与主要业界惯例进行,以达信息之公开透明。

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7. 深植永续文化

  • 增进员工技术与能力,以深化认知并实践力行。

  • 积极参与提升社会文化、关怀弱势及环境安全卫生相关组织或 活动,分享多元价值。

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8. 善尽并推广企业公民责任

  • 致力将本政策融合到公司营运各种层面。

  • 致力于推广本政策的精神,并推广相关社会公益活动。

达亮电子不使用冲突矿产声明

达亮电子为富采控股旗下子公司,积极地响应全球对冲突矿产的抵制行为,承诺不使用冲突矿产,不接受来自于中非地区刚果与邻近冲突国家所开採的原生矿材,以确保锡 (Sn)、钽 (Ta)、钨 (W)、金 (Au) 、钴(Co) 、云母(Mica)等被要求之矿物,并非来自刚果民主共和国及其邻近国家受武装团体控制之矿区所开採。达亮电子亦展开上游供应商调查及追溯所有产品中所含的原生矿材来源。详细资讯请参阅富采投资控股股份有限公司「冲突矿产管理声明」

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