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人才的培育与发展是隆达电子重视的营运目标之一。

因应ESG和DEI浪潮，以及全球企业对人才社会责任的看重，

【隆达电子】宣布持续响应「2023 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」！

我们承诺持续展开人才永续行动，

并致力创造多元、平等、共融工作环境，

在充满变局的产业大浪中，保有人才永续的竞争力。

• 积极延揽身障以及多元族群人才。
• 透过深耕校园计划及新星奖学金方案，培育光电领域优秀人才、协助产学接轨。
• 保持组织弹性与良性沟通，持续展开各种形式沟通活动。
• 分享团队的成就与喜悦、促进学习成长，建立劳资双方信任与默契，提升员工分享观点的意愿。
• 重视员工的薪酬福利与职涯发展，提供员工具有内部公平性与外部竞争力的整体薪酬。
• 建立各式实时奖励管道，与员工共享营运成果。
• 视员工身心健康为永续发展基石，推展各类健康促进活动。
• 提供多元方案促进人才发展，包含：学习蓝图规划、鉴别关键人才与职务并展开「以育才为目的」的轮调制度、建立接班梯队……等。

接下来，我们将与《天下学习》、《Cheers快乐工作人》及200+联盟伙伴持续倡议，

共创人才培育的希望工程，为每一位工作人创造更好的未来。