Lextar

新聞中心

2022/06/10

隆達電子正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」

人才的培育與發展,一直是隆達電子重視的營運發展目標。

為了強化台灣社會的人才競爭力,同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重,

在此關鍵時刻,【隆達電子】正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!

 

我們承諾以人才永續行動六大指標出發,展開具體行動並持續努力,

帶動台灣社會在少子化下,保有永續的競爭力。

 

1. 意義與價值

隆達電子秉持「誠信自律、熱情務本、追求卓越、關懷貢獻」的核心價值,以打造智能創新、曼妙生活(Smart Innovation, Amazing Life.)。

 

2. 多元與包容

隆達電子致力於建立多元與包容職場、打造良好且公平的工作發揮舞台,促進全球來自不同國籍、文化、種族的協同合作,積極聘用新鮮人,並落實負責任商業聯盟(RBA)人權政策。

 

3. 組織溝通

建立正向勞資關係乃公司永續發展必要條件,隆達持續優化溝通管道與形式,保持組織彈性與良性溝通,並傾聽員工心聲、給予回饋與協助。

 

4. 獎酬激勵

隆達電子重視員工的薪酬福利與職涯發展,定期檢視全體薪資結構及福利措施,以提供員工具有內部公平性與外部競爭力的整體薪酬,同時制訂定績效連結獎酬以及及時獎勵機制,鼓勵表現優異同仁,也感謝同仁為公司的付出與辛勞。

 

5. 身心健康

隆達電子架構全方位幸福照護系統,打造正向優質的工作場域;同時我們提供員工多面向發展資源,鼓勵同仁兼顧健康與興趣,追求工作與生活平衡。

 

6. 人才成長

隆達電子提供多元方案促進人才發展,包括持續鑑別與培育人才;推動管理職能訓練,以帶動新世代人才發展並建立接班梯隊;豐富數位學習資源、打造員工自主學習、共融成長氛圍。

 

 

 

接下來,我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議,

希望在不遠的未來,透過人才培育的希望工程,

讓每一個工作人,都能有感於培育力、提升職能,創造更好的職涯發展與未來。

回上頁